Ao olhar para o futuro, segundo Leonardo Ballestrassi, diretor da Let’s, a empresa reforça que a estratégia está consolidada na inovação, na sustentabilidade e na gestão responsável. “Continuaremos ao lado dos nossos clientes, entendendo suas necessidades e antecipando soluções com inteligência, tecnologia e excelência operacional.” A companhia investirá intensamente na inovação de processos, na eficiência operacional e na valorização de suas pessoas, para crescer com propósito e relevância, mantendo-se líder em seu segmento.
Tudo isso será suportado em três pilares essenciais sustentam sua atuação e diferenciador no mercado. Ballestrassi pontua que o primeiro deles é a integridade e a transparência, que orientam todas as decisões da companhia e fortalecem a confiança de seus stakeholders. O segundo pilar é a busca contínua pela excelência e inovação, impulsionada pela paixão por fazer sempre o melhor, o inconformismo e a convicção de que a evolução constante é possível. Por fim, o foco em pessoas e clientes reforça o compromisso de valorizar relacionamentos duradouros e entregar soluções de alto valor para o mercado.
Para a empresa, o reconhecimento do Troféu Transparência reforça na prática esses três pilares: a integridade e a transparência estão refletidas na clareza e qualidade das nossas demonstrações financeiras, fortalecendo a confiança de nossos stakeholders. Já a busca por excelência e inovação se manifesta na melhoria contínua dos processos de reporte e governança, buscando sempre padrões mais elevados de informação. Quanto ao foco em pessoas e clientes, o prêmio evidencia o compromisso de entregar informações consistentes e úteis para quem confia na Let’s, fortalecendo relacionamentos de longo prazo e contribuindo para a geração de valor sustentável.
Além disso, o executivo pontua que o reconhecimento reforça que a companhia está no caminho certo para garantir a sustentabilidade do seu negócio a longo prazo. “Esse prêmio reforça nossa convicção de que integridade, inovação e foco nas pessoas são diferenciais que fortalecem nossa competitividade no presente e assegurarão nossa relevância no futuro, , sempre gerando valor com respeito e sustentabilidade”.
Além disso, na percepção de Ballestrassi, a combinação de liderança humanizada com transparência tem impacto direto nos negócios. “Negócios são feitos por pessoas, e essa dupla cria um ambiente de confiança e colaboração”, afirma. Uma liderança que escuta, orienta com clareza e inspira seus times promove maior comprometimento e senso de propósito. Essa postura, na visão da Let’s, resulta em maior eficiência operacional, decisões mais sólidas e maior valor entregue ao cliente.
Na opinião de Ballestrassi, a confiança é construída a partir de atitudes. “Para a Let’s, isso começa na forma como nos relacionamos com as pessoas: com respeito, clareza e transparência.” A liderança humanizada reforça esse compromisso diário, demonstrando que resultados sustentáveis vêm do cuidado com quem faz o negócio acontecer. Quando unimos atitude e transparência, fica evidente nossa responsabilidade, coerência e visão de longo prazo”. Essas atitudes são a base de relações sólidas e duradouras que impulsionam o crescimento da companhia.
