Num mundo em constante transformação, marcado por avanços tecnológicos, mudanças regulatórias e uma crescente pressão por práticas empresariais responsáveis, a sustentabilidade deixou de ser um diferencial para se firmar como elemento central na estratégia de negócios. Segundo Augusto Ribeiro, vice-presidente executivo de Finanças Corporativas, Estratégia e RI da Vibra, “nos próximos anos, precisamos avançar ainda mais na transição energética, com inovação em produtos e serviços que atendam às novas demandas da sociedade. Também devemos reforçar a governança e a disciplina operacional, sem perder de vista o olhar social e ambiental. O futuro exige consistência: ser transparentes, responsáveis e ágeis para nos adaptar às transformações que estão por vir.”
A liderança com foco na humanização e na transparência é outro alicerce dessa estratégia. “Acreditamos que liderar de forma humanizada, com empatia e clareza, gera impacto direto no engajamento interno e na produtividade. Quando combinamos isso à transparência, criamos um ambiente de confiança que favorece a inovação e fortalece a cultura organizacional. Esse estilo de liderança, por consequência, reverbera no mercado e consolida nossa reputação de empresa confiável”, explica o executivo.
Essa combinação sinérgica entre liderança humanizada e transparência é fundamental para fortalecer a confiança de todos os públicos. De acordo com ele, investidores querem clareza sobre riscos e oportunidades, clientes querem relações justas e sustentáveis, e a sociedade cobra coerência entre discurso e prática. “Liderança humanizada e transparência são as bases que nos permitem entregar isso a cada público. Essa confiança é, em última análise, o ativo mais valioso que temos para sustentar o presente e o futuro”.
No centro dos pilares estratégicos da Vibra estão três elementos considerados essenciais para se destacar no mercado atualmente: “uma governança robusta, com transparência e integridade; a sustentabilidade, que orienta nossas escolhas estratégicas e nos conecta à transição energética; e a excelência operacional, com foco no cliente e na inovação”. Esses valores, reforça o executivo, “não são apenas declarações de intenção, mas verdadeiros guias que moldam nossas práticas e decisões”.
O reconhecimento pelo Troféu Transparência é visto como uma validação concreta dessa abordagem. “Esse reconhecimento reforça de forma concreta que a transparência não é um adorno, mas uma prática efetiva. Ele valida nosso compromisso com a clareza na gestão, com a prestação de contas e com a condução ética dos negócios. Ao mesmo tempo, mostra que governança, sustentabilidade e inovação só fazem sentido quando sustentados por relações de confiança”, ressalta Ribeiro.
Para a Vibra, especialmente em um cenário de rápidas mudanças globais, esse prêmio simboliza mais do que uma conquista pontual — representa a prova de que o compromisso com a disciplina, a consistência e a ética garantem a credibilidade necessária para enfrentar riscos e construir um crescimento sustentável. “O Troféu mostra que temos a disciplina necessária para enfrentar riscos, manter a consistência e assegurar que o nosso crescimento esteja alinhado ao interesse de todos os stakeholders”, finaliza o executivo.
Assim, a estratégia da Vibra evidencia que, no século XXI, o sucesso se mede por uma combinação de inovação, ética e responsabilidade, pilares capazes de assegurar a perenidade do negócio enquanto contribuem para um futuro mais sustentável e confiável.
