A Kepler Weber reafirma sua posição de destaque no mercado através de uma estratégia centrada em pessoas, governança e inovação sustentável. Renato Arroyo, diretor financeiro e de relação com investidores, detalha o compromisso da companhia com esses valores que norteiam sua trajetória de quase 100 anos, completados em 2025, e que devem impulsionar seu crescimento futuro.
“Pessoas e excelência operacional fazem parte da identidade da Kepler Weber”, afirma Arroyo. Para ele, o diferencial está na sua gente e em uma cultura organizacional que valoriza o desenvolvimento das equipes, o conhecimento técnico e a integração entre fábricas, clientes e parceiros. A combinação da força do time com uma gestão eficiente de processos é vista como uma estratégia que garante qualidade, confiabilidade e valor sustentável a longo prazo. “Em 2025 reafirmamos que o protagonismo do nosso time de sangue laranja é essencial para sustentar essa trajetória de sucesso e abrir novos caminhos para o futuro.”
Na visão da companhia, governança e integridade são pilares fundamentais nos relacionamentos com seus stakeholders. Ela valoriza a ética, a conformidade e a transparência, investindo em governança corporativa robusta, controles internos sólidos e comunicação clara com acionistas, clientes e sociedade. O objetivo é fortalecer de forma contínua a confiança em seu negócio, reforçando a importância de manter a ética como norte na condução das operações.
A inovação e sustentabilidade caminham juntas na estratégia da Kepler Weber. “Acreditamos que o futuro do agronegócio depende de soluções inovadoras, digitais e sustentáveis”, explica Arroyo. Nesse sentido, a empresa prioriza o desenvolvimento de tecnologias que aumentam a eficiência da pós-colheita, promovem segurança alimentar e reduzem impactos ambientais. Essa atuação está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), às melhores práticas ESG e ao compromisso de contribuir com o setor industrial que busca erradicar a fome no mundo. Seus equipamentos ajudam a minimizar desperdícios, ampliar a rastreabilidade da cadeia produtiva e gerar impacto positivo em escala global.
Na Kepler Weber, acreditam que liderança humanizada e transparência caminham juntas como motores da sustentabilidade do negócio. Segundo ele, uma liderança que valoriza as pessoas, promove o diálogo aberto, reconhece o potencial da equipe, cria um ambiente de confiança, pertencimento e engajamento fortalece a motivação interna e amplia a capacidade de inovação e de entrega com excelência. “Quando essa postura é aliada à transparência na gestão e na comunicação com o mercado, o impacto se multiplica: aumentamos a credibilidade junto a investidores, clientes e sociedade, reduzimos riscos e construímos relacionamentos de longo prazo baseados na confiança.”
Assim, a soma da liderança humanizada com a transparência reforça a capacidade da empresa de gerar valor sustentável, não apenas em resultados financeiros, mas também em reputação, clima organizacional e contribuição positiva para todo o ecossistema do agronegócio. Para Arroyo, na Kepler Weber, a união entre liderança humanizada e transparência é um diferencial estratégico que transforma a cultura em vantagem competitiva e fortalece a perenidade e a relevância da organização no mercado.
A liderança humanizada e a transparência se mostram como pilares essenciais na estratégia de fortalecimento da reputação e na confiança conquistada pela Kepler Weber. Esses princípios, representam mais do que valores institucionais — são a base para relações sólidas e duradouras com todos os públicos da companhia.
Para os investidores, a combinação de liderança humanizada e transparência traduz-se em clareza na prestação de contas, previsibilidade no longo prazo e um compromisso firme com práticas sólidas de governança, fatores que sustentam a credibilidade da Kepler Weber no mercado de capitais. No relacionamento com clientes, ele aponta que esses valores se refletem na confiança depositada nos compromissos assumidos, na qualidade consistente das entregas e na construção de parcerias fundamentadas na ética, no diálogo aberto e na visão de longo prazo. Para outros stakeholders, como colaboradores, fornecedores e a sociedade em geral, esses princípios representam respeito, inclusão e responsabilidade social — elementos que reforçam a coerência entre discurso e prática, além de consolidar o alinhamento da Kepler Weber às melhores práticas ESG.
Ao juntar esses dois pilares, a companhia constrói uma base de relacionamento que promove o valor sustentável, reduz riscos e assegura sua competitividade em um cenário de negócios cada vez mais desafiador e em rápida transformação. “A liderança humanizada garante proximidade e engajamento, enquanto a transparência assegura credibilidade e consistência. Juntas, fortalecem a confiança em torno da Kepler Weber e confirmam sua posição de referência no agronegócio”, pontua Arroyo.
O reconhecimento através do Troféu Transparência representa mais um reforço nesse alinhamento de princípios. Arroyo destaca que “o reconhecimento atesta nosso compromisso em prestar contas de forma ética, íntegra e transparente, com demonstrações financeiras claras e sempre aderentes às normas contábeis e às melhores práticas de governança corporativa”. Ele complementa afirmando que “o prêmio também destaca o esforço constante da Kepler Weber em investir em soluções digitais e processos modernos de reporte, assegurando confiabilidade, agilidade e qualidade nas informações financeiras, fatores essenciais para a sustentabilidade de longo prazo e para o fortalecimento do mercado de capitais.”
De acordo com Arroyo, a conquista do Troféu é também reflexo do trabalho dedicado das nossas equipes, que atuam com rigor técnico, disciplina e integração entre áreas. “Esse resultado reforça a cultura de excelência presente em todas as frentes da companhia e traduz a dedicação das pessoas que fazem a diferença no dia a dia do negócio. Além disso, o prêmio é um selo de validação externa que confirma que a Kepler Weber transforma seus valores em prática diária, unindo governança, inovação sustentável e excelência das pessoas para fortalecer sua posição de liderança no mercado.
Para o executivo, “em um mundo em transformação, visando a sustentabilidade do negócio a longo prazo, o que o Troféu Transparência representa para a empresa é um compromisso de construção de uma marca sólida, confiável e responsável que reafirma a credibilidade da Kepler Weber no mercado. Arroyo destaca que “ele simboliza um selo de confiança que demonstra ao mercado, investidores, clientes e colaboradores que nossa gestão se apoia em princípios sólidos de ética, responsabilidade e clareza na prestação de contas”. Em um cenário global de constantes mudanças regulatórias, tecnológicas e de sustentabilidade, o reconhecimento reforça que a companhia está preparada para enfrentar esses desafios com resiliência, tendo a transparência como uma referência permanente.
Para a empresa, o prêmio também reforça a sua visão de longo prazo: construir um negócio sustentável, inovador e confiável, capaz de fortalecer o agronegócio brasileiro e gerar valor consistente para todos os públicos com os quais nos relacionamos. Para isso, a Kepler Weber reforça sua cultura de inovação e responsabilidade, consolidando sua reputação de líder no setor.
Visando o futuro, Arroyo explica que o posicionamento da Kepler Weber para os próximos anos será guiado por uma estratégia de combinações que envolvem inovação, sustentabilidade e governança sólida, sempre em sintonia com as demandas do agronegócio e da sociedade. Nesse contexto, a transformação digital será prioridade, com destaque para a atuação da Procer, uma das empresas adquiridas pela Kepler Weber, que atualmente atende mais de 1,5 mil clientes e monitora mais de duas mil unidades de armazenagem conectadas. “A integração de automação, inteligência de dados e eficiência operacional ampliará a competitividade e a proximidade com nossos clientes”.
O compromisso com a sustentabilidade também permanecerá firme, com a continuidade de iniciativas impactantes como a nova linha de pintura a pó na fábrica de Panambi (RS). Essa linha reduz em 40% as emissões de CO₂, aumenta a capacidade de pintura em 52% e aumenta o reaproveitamento de insumos para mais de 90%, eliminando praticamente todo desperdício do processo. Para ele, “a cultura organizacional seguirá como um diferencial, com liderança humanizada e valorização das pessoas, assegurando o engajamento e a preparo das equipes para os desafios do mercado”.
A governança e a transparência estão no centro da estratégia de longo prazo, especialmente diante de um cenário de mudanças frequentes na legislação e nas exigências de padronização ESG. “Estaremos atentos às transformações do cenário macroeconômico, regulatório e tecnológico, em especial ao avanço da Reforma Tributária, às exigências de padronização ESG e às oportunidades trazidas pela digitalização do agronegócio”, pontua Arroyo.
O posicionamento da Kepler Weber para os próximos anos é claro: ser uma empresa inovadora, sustentável e confiável, capaz de antecipar tendências, fortalecer relações de confiança e entregar valor de forma responsável para todos os públicos estratégicos. Dessa forma, a companhia busca consolidar sua posição de liderança e relevância no mercado de agronegócio, promovendo um crescimento sustentável que seja refletido em resultados concretos e na reputação de excelência que construiu ao longo de sua história.
