Com 58 anos de história, a ANEFAC inicia um novo ciclo sob a presidência de Roberto Fragoso, com uma agenda voltada ao fortalecimento institucional, à ampliação da presença nacional e internacional e à entrega de valor prático aos executivos associados.
Fragoso destaca que a nova gestão parte do respeito ao legado construído ao longo de quase seis décadas, mas com um olhar voltado para o futuro e para o papel estratégico da entidade no cenário dos negócios. “A ANEFAC não é apenas uma associação; é um patrimônio de 58 anos do executivo brasileiro. Minha gestão assume com o compromisso de honrar essa história e com a clareza de que o mercado precisa de um protagonismo mais dinâmico.”
Segundo o presidente, a estratégia de expansão da entidade não se limita ao aumento da presença territorial, mas busca posicionar a ANEFAC como agente ativo nos fóruns decisórios que influenciam o ambiente empresarial. “Nossa estratégia para expandir nacional e internacionalmente, de São Paulo a Madri, não é apenas ocupar espaços geográficos, mas sim ocupar o centro das decisões que moldam os negócios.”
O fortalecimento da rede de associados é outro eixo central da gestão, com foco em uma atuação institucional consistente e no impacto direto da ANEFAC no cotidiano profissional de seus membros. “Queremos que cada um dos nossos associados sinta o peso e o valor dessa rede no seu dia a dia. Para isso, vamos estreitar nossa atuação junto a órgãos reguladores e fortalecer nossos capítulos regionais, garantindo que a voz da ANEFAC…”, explica.
Ao tratar das prioridades para 2026, Roberto Fragoso afirma que o objetivo é transformar a excelência técnica acumulada pela entidade em benefícios concretos para os executivos. “Nossa prioridade para 2026 é traduzir a excelência técnica da ANEFAC em valor real para a vida do executivo.”
Nesse contexto, o Congresso “Do Lucro ao Propósito” assume papel central na agenda institucional. Segundo ele, esse será o coração do movimento, pois busca mostrar que o sucesso nos negócios e o impacto positivo na sociedade são indissociáveis. “Não é apenas um debate teórico, é um compromisso da nossa rede com o futuro.”
Além disso, a gestão estabelece metas claras de crescimento e certificação profissional. “É, também, um ano com foco no aumento da base de associados, bem como no fortalecimento da Certificação Controller”, aponta Fragoso.
A entrega de ferramentas estratégicas é outro ponto destacado pelo presidente. “Paralelamente, estamos empenhados em entregar ferramentas decisivas, como o Panorama ANEFAC, em parceria com a Grant Thornton.” A entidade também revisou a forma como organiza e divulga seus conteúdos técnicos. “Além disso, mudamos nossa forma de apresentar conteúdo ao criarmos uma agenda multidisciplinar mensal, na qual apresentamos temas de grande interesse para o ecossistema em que atuamos, com a participação de diversos diretores e convidados. Também traremos um olhar renovado para o Troféu Transparência, o nosso ‘Oscar da Contabilidade’, para celebrar quem faz a diferença com integridade. Minha meta é que 2026 seja lembrado como o ano em que a ANEFAC esteve mais próxima do que nunca de seus associados, liderando com transparência e propósito”, explica.
Fragoso reforça que a multidisciplinaridade é um dos maiores diferenciais da ANEFAC e deve ser ainda mais integrada nos próximos anos. Segundo ele, a ANEFAC é única justamente por essa característica. “Meu objetivo é integrar, em uma visão única e convergente, contabilidade, finanças, tributário e economia entre todas as nossas vice-presidências, criando uma comunidade onde o conhecimento circule livremente.”
Nesse sentido, a proposta é que a entidade funcione como um ponto de referência rápido e confiável para os executivos. Na visão do presidente, a ideia é que o profissional, independentemente de sua área de atuação, encontre na entidade as respostas que o mercado exige com rapidez.
Para sustentar esse movimento, a ANEFAC passa por um processo de modernização institucional e digital. De acordo com Fragoso, a entidade está modernizando sua presença digital e revitalizando seus canais de divulgação. “Não queremos apenas publicar dados; queremos gerar conversas e conexões que impulsionem carreiras.”
Ao final, o presidente sintetiza o espírito da nova gestão ao equilibrar tradição e inovação. “O que nos move é o respeito pelo legado dos últimos 58 anos e o entusiasmo de preparar nossos profissionais para os próximos 50. Estamos aqui para construir esse caminho juntos!”
